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為了改善雇員的工作表現，雇主通常會集中在薪酬獎勵、培訓、健康管理等方面，但事實上，有一個簡單而有效的提高生產力的方法，就是調整辦公室座位的布局。

辦公室裝修座位布局原則

員工在工作日進行的每一次互動中，有40%至60%是與鄰居互動，而與兩排同事互動的幾率只有5%至10%，從面對面的交談到電子郵件。"研究顯示，鄰居會影響員工的工作表現，而適當安排不同類型雇員的座位，亦會提高工作效率和質素。

在調整了我在辦公室的座位后，我在我旁邊有了一個新的座位。在我平時的工作中，我常常忍不住拿出手機，點擊那里，即使我知道沒有信息或信息，我想看到或必須閱讀。而隔壁的同事，總是很專注，早上就不能看手機一次。這讓我意識到我應該改掉這個壞習慣。所以簡單的把手機放在遠離自己充電的公共電腦上，這樣就能慢慢戒掉看手機的壞習慣，如果你和它無關的話。聽著，這就是座位對工作的影響。

如果員工可以選擇，他們就會選擇和同事坐在一起，即使他們不太相似，至少也有更多的積極能量。這樣，摩擦更少，溝通更多，心情也更愉快，這也有利于提高生產率。

開放式辦公室布局建議

開放式辦公室。開放式布局利于辦公人員、辦公組團之間的聯系，提高了辦公設施、設備的利用率，減少了公共交通面積和結構面積，從而提高了辦公建筑的使用積率。

一、開放式辦公室裝修有什么優(yōu)勢？

1.有利于交流

2.靈活自在的空間使用

3.激發(fā)員工間相互競爭

開放式布局這是一種布置大進深空間的方法，也稱大空間辦公室或開放式辦公室。開放式布局利于辦公人員、辦公組團之間的聯系，提高了辦公設施、設備的利用率，減少了公共交通面積和結構面積，從而提高了辦公建筑的使用積率。

二、開放式辦公空間有哪些優(yōu)缺點

優(yōu)點：

1、屏風辦公桌在辦公工作中可以靈活應變，隨時按照需求而移動；

2、布局緊湊，密集度高，空間的利用率更高；

3、節(jié)省辦公室裝修上的面積（墻、門）等；

4、員工之間便于交流，辦公環(huán)境更寬闊而顯得采光好；

5、集中化的服務，員工行為易受上司督察；

6、辦公的集中化，共享辦公設備利用率更高。

缺點：

1、組合屏風辦公桌由于人員的走動，員工易受到干擾，而難以集中注意力；

2、利用桌上屏可以簡單的隔出一塊屬于個體的辦公私人空間，但是私密性不夠，難保機密。